六大名企HR支招毕业生求职

2007-05-18    互联网     评论:0条 进入 论坛  
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  三、重点突出。对于IT行业的单位来说,比较重视应聘者的专业背景及工作经验。因此,IT业的应聘者在写简历时应把所学的专业及相关经验放在突出的位置上。

  ※北京天网迅达通讯技术有限公司执行董事刘炜:让双方擦出火花

  北京天网迅达通讯技术有限公司执行董事刘炜说:“在招聘时,我们希望招到有一些业余爱好的员工。”

  “应聘者在面试时,我们会请其做自我介绍,了解应聘者的兴趣、爱好。如果其爱好较广泛的话,他会很快就自己的某一点爱好融入到同事的圈子中去,尽快地发挥团队协作的精神。”

  刘炜董事说:“记得有一次,我们需要招一个音乐方面的节目制作编辑。有一位应聘者说他拉过十年的小提琴,对音乐很了解。正好我对这方面也比较感兴趣,便试着和他探讨一些东西,发现他不但能圆满地回答我提出的问题,而且在许多问题上有自己独到的见解。这个应聘者很顺利地被录取了,主要的原因就是他有团队的共性。”

  用刘炜董事的话说:“那是一次双方擦出火花的‘招聘’。当时觉得,有音乐上的共同点和这个人沟通起来会很容易,大家在工作内容及个人爱好上有共同的趋向,工作起来也很容易融为一体,发挥集体的力量。”

 

 

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