李飞说，公务员法着重在以下几个方面做了规定：第一个方面，规定了严明的行为规则，也就是公务员有九项基本义务；第二个方面，规定了公务员的纪律，在法律当中规定了十六项纪律。如果违反纪律，给予处分，规定了六种处分形式，而且处分期间对他
享受一些晋升、工资待遇方面有限制。第三个方面，规定了领导成员的引咎辞职制度
李飞说，公务员法借鉴了国外一些通常的做法，规定了严格的离职从业限制。公务员提前退休，不管退休还是其他的原因离开公务员队伍以后，领导成员在三年内，其他公务员在两年内，不得从事与原来掌管的权利、分管的业务有直接关系的营利活动。
李飞说，为什么做这样的规定呢？就是防止有些公务员在职期间和被管理对象达成一种默契，也就是期权。在职的时候，给被管理者好处，不用给我们什么行贿，等离职以后，到公司之后再给高薪，防止这种腐败。
李飞说：“从市场经济竞争来说，它也是维护公平竞争。为什么呢？你有资源，你到了某个被管理的单位工作，对那些没有资源的行业竞争对手，是不公平的。所以，对这种有利益冲突，容易造成腐败的问题，这次《公务员法》专门做了规定。”
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